Arbeitsmarktdrehscheibe

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Arbeitsmarkt-Drehscheibe

 

Personal abgeben? Personal finden? REGIONAL!

Die Arbeitsmarkt-Drehscheibe hat zum Ziel Personal suchende und Personal abgebende Unternehmen zusammenzubringen und so einen direkten Übergang der Arbeitskräfte von einem Unternehmen in ein anderes zu ermöglichen. Der Fokus hierbei liegt auf der Region Nordschwarzwald. Durch die Arbeitmarktdrehscheibe werden wichtige Kompetenzen in der Region gehalten und Unternehmen bei der Deckung ihres Personalbedarfes unterstützt.

Für wen ist die Arbeitsmarkt-Drehscheibe?

Die Arbeitsmarkt-Drehscheibe ist gedacht für alle Unternehmen der Region Nordschwarzwald sowie der direkt angrenzenden Ortschaften.

Unternehmen auf Personalsuche

Egal ob Sie bereits explizit ausgeschriebene, offene Stellen zu besetzen haben oder ob Sie eigentlich kontinuierlioch auf der Suche nach Arbeitskräften für einen bestimmten Bereich sind – es lohnt sich entsprechende Profile auf der Abreitsmarkt-Drehscheibe als Personal-Gesuch zu platzieren. Nur so können Unternehmen, die Personal freisetzen, herausfinden, ob es in der Nähe potentielle Arbeitgeber für seine Mitarbeitenden gibt.

Personal freisetzende Unternehmen

Aus welchem Grund auch immer Sie Personal abbauen müssen – die Arbeitsmarktdrehscheibe bietet Ihnen die Möglichkeit Ihre Mitarbeitenden beim Übergang in eine neue Erwerbstätigkeit zu unterstützen und Arbeitslosigkeit zu vermeiden. Platzieren Sie Ihr Personal-Angebot in anonymisierter Weise, lediglich bezogen auf die berufsspezifischen Kompetenzen, auf der Arbeitsmarkt-Drehscheibe und lassen Sie Ihre Angestellten von potentiellen neuen Arbeitgebern “um die Ecke” finden. Stöbern Sie auch gerne selbst durch die Personal-Gesuche und finden Sie die passende neue Herausforderung für Ihre Mitarbeitenden.

Vorteile für Unternehmen auf Personalsuche

Regionale Suche: Fachkräfte “um die Ecke” finden und ansprechen

First mover advantage: Potentielle Arbeitskräfte ansprechen, bevor diese sich am Markt umschauen

Insider Kenntnisse: Zugang zu Einschätzungen der Arbeitskraft durch das Personalmanagement

Nichts unversucht lassen: Neuer Weg der Personalsuche

Unkompliziert: Einträge auf der Arbeitsmarkt-Drehscheibe sind einfach und unkompliziert zu erstellen

Informell: Gesuche platzieren auch ohne offizielle Stellenausschreibung

Vorteile für Unternehmen mit Personalabbau

Regionale Vermittlung: Offene Positionen “um die Ecke” finden

Anonym: Sie können unter Ihrem Firmennamen ein eigenes Personal-Angebot anlegen, aber auch einfach nur bestehende Einträge durchstöbern

Unkompliziert: Einträge auf der Arbeitsmarkt-Drehscheibe sind einfach und unkompliziert zu erstellen

Fürsorglich: Nehmen Sie die Fürsorgepflicht für Ihr Personal ernst und unterstützen Sie Ihre Mitarbeitenden beim Übergang in ein neues Arbeitsverhältnis

So funktioniert die Arbeitsmark-Drehscheibe im Nordschwarzwald:

  • Schritt 1: Sie melden sich auf der Plattform Nordschwarzwald an.
  • Schritt 2: Sie erstellen ein Personal-Gesuch oder ein Personal-Angebot.
  • Schritt 3: Sie schauen sich bestehende Einträge an.
  • Schritt 4: Sie finden Ihr passendes Match und nehmen direkt Kontakt mit dem anbietenden Unternehmen auf. 
  • Schritt 5: Sie lernen die entsprechende Person persönlich kennen.

Legen Sie Ihre Personal-Gesuche oder -Angebote einfach und schnell an: Eintrags-Titel, Gesuchte bzw. gebotene Kompetenzen und potentielle Aufgaben reichen.

Verwalten Sie Ihre Einträge entsprechend Ihren Bedürfnissen.

Stöbern Sie durch bestehende Einträge und finden Sie ihr passendes Match! Nutzen Sie die Such- und Filtermöglichkeiten nach Region, Berufsfeld oder Kompetenzen, um noch schneller ans Ziel zu kommen.

Für eine Umkreissuche werden alle Einträge auch auf einer Karte dargestellt. So navigieren Sie durch Hinein- und Hinauszoomen ans Ziel. Natürlich stehen Ihnen auch hier die Such- und Filtermöglichkeiten zu Berufsfeld und Kompetenzen zur Verfügung.

Kontakt

Haben Sie Interesse an einem individuellen Austausch zu Ihren Möglichkeiten mit der Arbeitsmarktdrehscheibe? Wünschen Sie Unterstützung bei der Nutzung oder eine Online-Kurzvorstellung des neuen Service? Dann melden Sie sich gerne bei:

Katrin Pavelka 

Projektmanagerin Fachkräftegewinnung und -sicherung